EFEKTYWNOŚĆ ZACZYNA SIĘ OD KOMUNIKACJI WEWNĘTRZNEJ
Komunikacja wewnętrzna zaczyna być coraz bardziej dostrzeganym i docenianym elementem w firmach. Badania przeprowadzone w 2016 roku przez firmę GFMP pokazują, że wśród ankietowanych 70% uważa, że w najbliższych latach będzie rosnąć znaczenie komunikacji wewnętrznej w firmach. Jednak te same badania pokazują, że największą przeszkodą w jej usprawnianiu jest brak świadomości wagi komunikacji wśród kadry zarządzającej.
Uznając wagę komunikacji między ludźmi na jeden z najistotniejszych elementów wpływających na jakość i satysfakcję z pracy zawodowej ludzi, proponujemy naszym klientom wsparcie w jej usprawnianiu, a tym samym budowaniu wizerunku profesjonalnej i idącej z duchem czasu organizacji.
Pracujemy z klientami, dla których człowiek jest naprawdę najważniejszym zasobem w firmie, a jego praca i zaangażowanie są doceniane przez pracodawcę.
Dla naszych klientów przeprowadzamy audyt komunikacji wewnętrznej oraz badanie satysfakcji z pracy wśród wszystkich pracowników.
Zdajemy sobie sprawę z tego, że w dzisiejszym zdigitalizowanym przedsiębiorstwie, to nie brak narzędzi do komunikacji czy brak komunikatu jest problemem, a jego subiektywny odbiór przez adresata. Stąd też w czasie przeprowadzanego audytu dbamy o budowanie dobrych relacji ze wszystkimi pracownikami w firmie, zapewniamy poufność i poczucie bezpieczeństwa , po to , aby informacja o tym , co nie działa lub co powinno działać inaczej wg pracowników, miała okazję wyjść na "światło dzienne".
Nasi klienci otrzymują raport zawierający syntezę danych z przeprowadzonych ankiet i rozmów. Raport jest w pełni anonimowy i na żadnym etapie, nie ma możliwości pozyskania danych personalnych ankietowanych. Raport zawiera również rekomendowane przez pracowników zmiany oraz sugestie audytora.