JAK ZBUDOWAĆ ORGANIZACJĘ SKUTECZNĄ BIZNESOWO?
W swojej teorii na temat kultury folwarcznej polskich firm, Jacek Santorski -psycholog biznesu, mówi – „To od jego (szefa, właściciela, prezesa) woli, kaprysu, nastroju chwili zależy, co się stanie z firmą i z jej pracownikami. Pan mówi, co i jak zrobić. Jak ma dobry humor – pochwali. Jak jest wściekły – zgani, nakrzyczy, wyrzuci z pracy.” Dzisiejszy bardzo dynamiczny rozwój technologii, rynków, metod zarządzania, stawia przed jego uczestnikami , a szczególnie pracodawcami, wiele nowych wyzwań. Brak wykwalifikowanej kadry do pracy czy też w ogóle jej brak, zbyt częsta rotacja pracowników, brak zaangażowania do pracy, powoduje, że firmy nie rozwijają się, tak jakby mogły czy chciały. Przyczyny takiego stanu rzeczy zwykle leżą dużo głębiej, niż tylko w tych widocznych dla oka efektach. To różnorodność sposobów myślenia, reagowania na otaczający nas świat,…